Kamis, 26 April 2012

Unit 5: Lesson 3: Management Accounting

1. Jelaskan mySAP Financials application component controlling
2. Jelaskan bagaimana cara pandang membagi akuntansi dari perspektif internal dan eksterneal perusahaan.
3. Tujuan dari financial statement
4. Jelaskan FI dan CO
5. Jelaskan dan gambarkan component of management accounting.
6. Jelaskan komponed CO dan EC (enterprise controlling) terdiri dari beberapa key controlling capabilities.. apa saja?
7. Jelaskan cost center accounting
8. Jelaskan Internal orders
9. Jelaskan Activity based costing
10. Jelaskan Product cost controlling


11. Jelaskan Profitability analysis
12. Sebutkan dua key enterprise capabilities
13. Jelaskan profit center accounting
14. Jelaskan Consolidation
15. Jelaskan master data
16. Gambarkan organizational element in controlling
17. Jelaskan the controlling area
18. Jelaskan overhead cost controlling
19. gambarkan Overhead cost controlling
20. Jelaskan cost center accounting
21. Jelaskan Internal oder
22. Jelaskan jenis-jenis internal order
23. Gambarkan  internal order
24. Jelaskan activity based costing
25. Jelaskan Product cost controlling
26. Jelaskan tools product cost controlling
27. Jelaskan manfaat dari  product cost contro lling
28. gambarkan activity based costing.
29. Jelaskan profit center accounting
30  Jelaskan Integration
31. Jelaskan financial accounting
32. Jelaskan asset accounting
33. Jelaskan material management
34. Jelaskan material consumption
35. Jelaskan production planning .
36. Jelaskan Personnel administration and payroll 
37. Gambarkan Cost and Revenue element accounting


Unit 5: Lesson 2: Financial Accounting

1.      Jelaskan general ledger
Buku besar merupakan kumpulan akun atau perkiraan yang saling berkaitan. Buku besar berisi kumpulan akun yang terdapat dalam pembukuan perusahaan. Kumpulan akun tersebut berasal dari pencatatan jurnal umum yang terjadi selama periode tertentu.

2.      General ledger posting merupakan hasil dari....
jurnal

3.      Tiga tingkatan dalam general ledger
Master data, transaction data, reporting.

4.      Jelaskan hubungannya dengan cost accounting
Akuntasi biaya yaitu proses pencatatan, penggolongan, penyajian biaya pembuatan dan penjualan produk atau jasa, dengancara-cara tertentu, serta penafsiran terhadapnya, objek kegiatan akuntasi biaya adalah biaya.

5.      the integration of posting data is reflected in...
the general legder through subsidiary ledger

6.      Gambarkan financial accounting


7.      Jelaskan a shared database
A shared database means:
·         Non redundant data creation and maintance
·         Documentation and review system that can be clearly verified at any time
·         Complete access to all applications
·         Reporting and information system that can be fully customized


8.      Jelaskan account receivable dan peranannya
Accounts Receivable manages the accounting data of all customers. It is also an integral part of sales management.
All postings in Accounts Receivable are also recorded directly in the General Ledger. Different G/L accounts are updated depending on the transaction involved (for example, receivables, down payments, and bills of exchange). The system provides a range of tools that you can use to monitor open items, such as account analyses, alarm reports, due date lists, and a flexible dunning program. You can configure the correspondence required to suit your requirements. This is also the case for payment notices, balance confirmations, account statements, and interest calculations. The incoming payment can be assigned to the receivables due by means of easy to use screen functions or electronically (EDI).
The payment program can automatically carry out direct debiting and down payments.
There are a range of tools available for documenting the transactions that occur in Accounts Receivable, including balance lists, journals, balance audit trails, and other evaluations. When drawing up financial statements, the items in foreign currency are revalued, customers who are also vendors are listed, and the balances on the accounts are sorted by remaining life.
Accounts receivable is not only one of the branches of accounting that forms the basis of adequate and orderly accounting. It also provides the data required for effective credit management, (as a result of its close integration with the Sales and Distribution component), as well as important information for optimizing liquidity planning (through its link to Cash Management).
You can use this business process to enter (customer) down payment requsts and down payments, post outgoing invoices, view the postings to the respective customer account, post manual incoming payments, and clear down payments received.


9.      Gambarkan account receivable


10.  Jelaskan account payable
SAP R/3 F1 account payable component managers accounting data for all vendors. Iy is also an integral component of the acquisition process.

11.  Jelaskan accounting document dan jenis-jenisnya
Accounting document divided 2 type :
·         Original document
·         Processing document
12.  Berikan contoh accounting document
·         Receipts
·         Invoice
·         Check
·         Bank statement

13.  Berikan contoh processing document
·         Accounting document
·         Sample document
·         Recurring entry document

14.  Jelaskan Payment dan hubungannya dengan enter document
When you enter document, the system check whether the minimum account assignments have been made. For examp document data, posting data.

15.  Jelaskan travel management and expense reimbursement
Trips cost time and money noy only for the person travelling,but for everyone involved in the planning, approving, verifiying and accounting of trips. But now travel management is expected to support all the business process involved in the business trip in one single procedure.

16.  Jelaskan payment and transfer to payroll ac
Payment of expenses can be accomplished via financial accounting, pay roll accounting or data mediumexchangewith credit institutions.

Unit 5: Lesson 1: Accounting Foundation

1. Jelaskan keterkaitan antara modul SAP R/3 accounting system dengan modul yang lainnya dalam SAP
2. Jelaskan peran dari modul  SAP R/3 accounting system
3. Jelaskan bagaimana  SAP R/3 accounting system di setiap negara?
untuk comapnies internasional, SAP R/3 menawarkan fleksibel perangkat lunak yang dapat digunakan di berbagai negara. sistem memenuhi kebutuhan negara-negara industri utama dunia dengan pendekatan multi-bahasa, mata uang yang fleksibel penanganan, dan fungsi negara tertentu untuk pajak, pelaporan dan transaksi pembayaran

4. Sebutkan komponen dari  SAP R/3 accounting system
-financial accounting
-corporate finance management
-profitability and sales accounting
-product cost controlling
-overhead cost controlling

5. Sebutkan komponen Financial Accounting (F1)
-G/L accounting
-accounts payable and accounts receivable
-asset accounting

6. Sebutkan komponen Corporate Finance Management (CFM)
-corporate finance management
-treasury management enterprise controlling includes :
-executive information system
-profit center accounting
-legal consolidation
-planning

7. Sebutkan Profitability and sales accounting
-profitability analysis

8. Sebutkan komponen Product Cost Controlling
-product cost planning
-cost object controlling

9. Sebutkan komponen Overhead Cost Controlling
-cost centers
-internal orders
-activity-based costing

10 Jelaskan Investment management
Memungkinkan company-wide penanaman modal dalam perencanaan dan pengendalian individu upaya penanaman modal


11. Jelaskan Project management
memungkinkan efisien perencanaan, biaya-sensitif kontrol, dan berorientasi target pelaksanaan proyek-proyek dengan komprehensif integrasi dengan mengendalikan dan logistik

12. Jelaskan Generkal Ledger
 Suatu kumpulan akun yang telah di golongkan atau dikelompokakn berdasarkan sifat, tujuan, dan mencatat transaksi keuanagn untuk menyusun sebuah laporan keuangan yang menjadi pertanggung jawban sebuah perusahaan pengelola.
13. Balance sheet
 Laporan neraca adalah salah satu laporan keuangan dalam akuntansi yang menunjukan keadaan keuangan secara sistematis dari suatu perusahaan pada saat tertentu dengan cara menyajikan daftar aktiva, utang dan modal pemilik perusahaan.
14. Loss statement
 adalah bagian dari laporan keuangan suatu perusahaan yang dihasilkan pada suatu periode akuntansi yang menjabarkan unsur-unsur pendapatan dan beban perusahaan sehingga menghasilkan suatu laba (atau rugi) bersih
15. bagaimana master syarat  sistem akuntansi yang efektif?

16. Jelaskan konsep-konsep company, company code, business area, functional area, profit center
company : Ini mewakili sebuah badan hukum secara mandiri terdiri atas satu atau lebih perusahaan kode
company code: ini mewakili pandangan hukum pajak perusahaan. Kalender fiskal, mata uang lokal, dan persyaratan pelaporan pajak menentukan desain, lengkap dan didamaikan sistem pelacakan
business area : ini membantu menggambarkan struktur internal untuk segmen eksternal pelaporan. Anda menggunakan wilayah bisnis untuk menganalisis item dipilih neraca dan laporan laba rugi untuk produk divisi atau struktur regional
functional area : daerah ini menampilkan laporan laba rugi menurut akuntansi biaya penjualan. ini adalah perbandingan periode akuntansi, yang berbeda tergantung pada permintaan
profit center : dengan desain yang fleksibel, istilah ini mengontrol digunakan untuk menggambarkan daerah internal tanggung jawab. objek kesiapan operasi perusahaan yang ditugaskan untuk keuntungan pusat

17. chart of account
sistem klasifikasi didefinisikan oleh nilai-nilai akuntansi untuk merekam atau nilai flows. terlebih , grafik account menjamin render rekening yang benar

18. jelaskan fungsi-fungsi yang dapat dijalankan oleh chart of account
as an operational chart of accounts : berisi rekening saat ini digunakan dalam transaksi sehari-hari dengan sistem. Hal ini memungkinkan seragam, seluruh perusahaan klasifikasi transaksi bisnis
as a local chart of accounts : berisi account yang diperlukan untuk memenuhi hukum reqirements. posting data dapat diwakili berdasarkan perkembangan negara, kriteria penggolongan standar
as a group chart of accounts :
berisi semua account yang berlaku di seluruh Grup korporat. posting data dapat diproses atau diwakili berdasarkan persyaratan eksternal kelompok akuntansi

19. Jelaskan customer master data
Catatan master pelanggan berisi semua informasi yang kebutuhan perusahaan untuk hubungannya bisnis dengan pelanggan. data ini mengontrol prosedur posting dan pengolahan berikutnya, seperti pembayaran dan dunning

20. Jelaskan struktur master record untuk customer master data
general data: Data ini adalah sama-sama relevan untuk setiap company kode dan setiap organisasi penjualan dalam perusah
data for company codes : data ini mencerminkan perjanjian khusus perusahaan dengan pelanggan
data fo sales : data ini memiliki karakteristik yang berbeda untuk organisasi penjualan milik perusahaan dan saluran

21. Jelaskan vendor master — account payable
Catatan master vendor berisi semua informasi yang dibutuhan perusahaan untuk hubungan bisnis dengan vendor. data ini mengontrol transaksi posting serta pengolahan posting data

22. Jelaskan yang disediakan oleh vendor master — account payable
-Ikhtisar dari semua data untuk vendor tertentu.
-akses data yang fleksibel.
-data dasar yang digunakan untuk mengontrol transaksi pembayaran dan untuk mewakili proses bisnis. Selain itu, catatan master vendor fleksibel desain cocok untuk kebutuhan khusus

23. Jelaskan general data
Termasuk alamat dan data telekomunikasi , vendor umum informasi serta rincian bank

24. Jelaskan Company code data
mencakup kebijakan khusus perusahaan mengenai pembayaran transaksi, dunning prosedur, dan korespondensi informasi. data ini termasuk yang disepakati pada syarat-syarat pembayaran dan metode pembayaran

25. Jelaskan Purchasing organization data
termasuk penyelidikan, ketertiban, dan faktur verifikasi informasi. data ini hanya diperlukan jika menggunakan sistem sap functions. data ini dapat ditambahkan atau diubah setiap saat Anda inginkan

26. Jelaskan asset management
asset management : meningkatkan otomatisasi membuat perencanaan dan pengawasan aset tetap untuk tujuan eksternal dan internal akuntansi yang pernah lebih penting. di samping murni akuntansi dan neraca persiapan, ada persyaratan yang luas untuk mengendalikan dan pemeliharaan pemantauan

27. jelaskan asset class, asset master record
asset class : kelas aset mendukung penataan dan klasifikasi aset tetap. Nilai umum pusat , seperti klasifikasi kriteria kunci kehidupan , depresiasi dan bermanfaat data untuk penilaian kekayaan bersih

28. Jelaskan account balance
Tampilan baris item memberikan ikhtisar terbuka, dibersihkan, dan biasa ditaruh di rekening. Anda menentukan mana informasi tentang masing-masing item baris yang akan ditampilkan di layar


Kamis, 12 April 2012

Lesson: Human Capital Management


1. Sebutkan fungsi-fungsi human capital management!
Dapat memaksimalkan nilai dari karyawan dan menyelaraskan keterampilan karyawan, kegiatan, dan insentif dengan tujuan bisnis dan strategi , mySAP ERP HCM juga menyediakan alat untuk mengelola, mengukur, dan penghargaan individu dan kontribusi tim.
2. Outline the task associated within my SAP ERP HCM
3. Explain how SAP within mySAP HCM supports key process in HCM
- organizational unit
- Applicant data
- Personal Management
- Personal development
- Training and event management
- Time management
- Appraisals
- Payroll
- Personal cost planning
4. Differentiate between SAP HR organizational element and master data
Infotypes - Master data di SAP HR diadakan di infotypesSejak master data adalah elemen data kunci di mana pengguna perlu dibatasi pembatasan infotype menjadi sangat penting dalam konteksSAP HR.
5. Describe an orgazational plan and identify its organizational elements
Anda dapat menggunakan manajemen organisasi dengan cepat dan efektif memetakan struktur organisasi Anda dan pelaporan dengan objek organisasi yang relevan. Anda membuat rencana organisasi, yang merupakan model comprerensive dan dinamis lingkungan struktural dan personel di perusahaan Anda.
6. Describe the manager's desktop and the functions it supports
7. List the recruitment activities and functions that drive a successful recruitment plan
Anda dapat menggunakan komponen perekrutan untuk melaksanakan seluruh proses perekrutan dari memasukkan data pemohon untuk posisi staf. ini berlaku baik untuk pelamar eksternal, yaitu karyawan baru, dan untuk karyawan internal mengubah posisi. persyaratan staf diwakili oleh kekosongan. lowongan posisi yang perlu diisi. jika Anda memiliki perekrutan terintegrasi dengan manajemen organisasi, lowongan diciptakan atau dimulai oleh transfer internal dalam manajemen organisasi. ini berarti bahwa posisi yang kosong adalah pemicu untuk proses perekrutan.
8. Describe how personnel time is managed and evaluated in the human resources module
9. Define how payroll is managed within an organization using the human resources component
Payroll/Daftar Gaji
Secara umum, gaji yang bersangkutan dengan menghitung remunerasi masing-masing karyawan untuk pekerjaan yang ia telah dilakukan. lebih khusus, ini meliputi banyak proses, seperti penciptaan hasil penggajian dan laporan gaji, transfer bank, dan pembayaran dengan cek. prosesnya mencakup beberapa mengikuti pada kegiatan, seperti mentransfer hasilnya ke mySAP ERP keuangan.
10.Manfaat dari modul mySAP HCM
Pada pembangunan proyek sistem informasi ini, perusahaan telah dibebankan
oleh sejumlah biaya investasi / biaya pengembangan dan biaya berjalan yang meliputi
biaya pemeliharaan serta pengembangan sistem dengan pertimbangan akan manfaat nilai
ekonomis yang diperoleh dari SAP modul Human Capital Management ini dalam
menunjang kegiatan perusahaaanManfaat-manfaat yang didapat kemudian dikelompokkan ke dalam analisa biaya dan manfaat tradisional dampak ekonomis,value linking, value acceleration dan value restructuring.
11.Gambarkan proses mySAP HCM
1.      Organisasi Manajemen 
2.      Data Aplikasi 
3.       Manajemen Personalia 
4.      Pengembangan Karyawan 
5.       Pelatihan dan Event Management 
6.       Manajemen Waktu 
7.       Penilaian 
8.       Daftar gaji 
9.       Personnnel Biaya Perencanaan 
12.Gambarkan the organizational plan. Rencana organisasi
Anda dapat menggunakan manajemen organisasi dengan cepat dan efektif memetakan struktur organisasi Anda dan pelaporan dengan objek organisasi yang relevan. Anda membuat rencana organisasi, yang merupakan model comprerensive dan dinamis lingkungan struktural dan personel di perusahaan Anda.
 13. Jelaskan konsep-konsep organizational unit, job, position, persons
v  Organisasi Unit
Unit Organisasi menggambarkan berbagai unit bisnis dalam organisasi Anda.Beberapa unit organisasi, bersama dengan hubungan mereka membentuk struktur organisasi.
v  Lowongan Kerja
Pekerjaan adalah deskripsi umum atau template yang berlaku untuk beberapa posisidengan persyaratan yang sebanding, tugas, dan karakteristik
v  Posisi
Posisi merupakan unit organisasi terkecil dari struktur organisasi. Mereka mewakilidistribusi tugas antara individu karyawan dalam organisasi. Posisi ditempati olehorang. Sebuah posisi mewarisi tugas dan persyaratan pekerjaan dari yangdidefinisikan.
v  Orang
Orang menempati posisi dalam struktur organisasi. Mereka mewakili para karyawandalam organisasi Anda. Data karyawan itu sendiri itu diselenggarakan dalamManajemen Personalia. Dengan menetapkan penghuni posisi, Anda menentukankaryawan yang menempati posisi.
14. Jelaskan yang dimaksud dengan recuitment dan sumbernya
Anda dapat menggunakan komponen Persyaratan untuk melaksanakan proseskebutuhan seluruh dari memasukkan data pemohon untuk posisi staf. Ini berlaku baik untuk pelamar eksternal, yaitu, karyawan baru, dan untuk karyawan internal mengubah posisi. Persyaratan staf diwakili oleh kekosongan. Lowongan posisi yang perlu diisi. Ini berarti bahwa posisi yang kosong adalah pemicu untuk proses kebutuhan.
mySAP ERP HCM mendukung Anda dalam mewakili kebutuhan staf, iklan, mengelola, dan memilih, dan pemohon korespondensi.
 15. Jelaskan yang dimaksud dengan vacancies
Suatu informasi
16.Jelaskan gambaran from vacancy to hiring
17.Jelaskan. Typical process in recruitment
Sebuah proses khas dalam Persyaratan mungkin melibatkan langkah-langkah berikut:
1.      Posisi lowong yang dipublikasikan dalam iklan lowongan kerja
2.       Data pelamar dimasukkan dalam sistem (nama, alamat, kualifikasi, dan sebagainya)
3.      Sebuah proses seleksi yang kompleks terjadi, yang berpuncak pada keputusan yang dibuat.
4.       Kontrak kerja yang dihasilkan untuk pelamar yang harus dipekerjakan.
5.      Data pemohon ditransfer ke data HCM master.
18. Jelaskan personnel management
Integrasi antara Kebutuhan dan Administrasi Personalia memungkinkan data pelamaryang akan ditransfer sebagai data karyawan, yang kemudian harus menambah.
19. Dimana disimpannya employee data?
Data karyawan disimpan dalam mySAP ERP HCM sebagai infotype catatan. Data dapat ditampilkan, disalin, dikoreksi, dan dihapus
20. Sebutkan tiga cara memaintain infotype
v  Single-layar pemeliharaan (satu infotype untuk satu orang)
v  Personil tindakan (urutan infotypes untuk satu orang)
v  Cepat masuk (satu infotype untuk beberapa orang)
21. Jelaskan HCM structure
enterprise structure, personnel structure, oraganizational structure
22. Jelaskan personnel action
 personnel actions, action, personal data, org. Assignment, back to personnel action 
23. Berikan contoh infotype
pengembangan personil persyaratan hasil dari perbandingan persyaratan pekerjaan kualifikasikaryawan yang ada
24. Jelaskan personnel development
Dalam komponen Pengembangan Personalia, Anda dapat merencanakan dan mewujudkan pembangunan personil dan pendidikan lanjutan dan pelatihan bagi karyawan Anda, dengan integrasi dengan Pelatihan dan Event Management.
Pengembangan personil persyaratan hasil dari perbandingan persyaratan pekerjaan dan kualifikasi yang ada karyawan.
25. Darimana sumber personnel development?
26. Jelaskan gambar personnel development
Text Box: Profile matchupText Box: Administrator positionText Box: Person











Text Box: Management capabilities required


Text Box: Training course






 


 


27. Jelaskan training and event management 
Pelatihan dan Event Management adalah compenent sangat terintegrasi yang mendukung Anda dalam perencanaan, pelaksanaan, dan mengelola pelatihan kursus dan kegiatan bisnis.
29. Jelaskan empat proses utama dalam training and event management
Ada empat proses utama dalam Pelatihan dan Event Management:
1.      Bisnis persiapan acara mencakup semua data yang Anda butuhkan saat membuatkatalog bisnis acara, seperti lokasi di mana pelatihan yang diadakan. Katalog peristiwa bisnis diwakili menggunakan hirarki yang terdiri dari kelompok peristiwa bisnis (yang digunakan untuk struktur katalog) jenis usaha iklan acara.
2.       Katalog peristiwa bisnis ini kemudian diatur, yaitu, tanggal untuk acara direncanakan dan dibuat dalam sistem.
3.      Setelah tanggal yang tersedia, hari-hari kegiatan dari pemesanan, rebooking, atau membatalkan acara bisnis bagi peserta internal dan eksternal dapat terjadi. Untuksetiap proses, Anda dapat mengirimkan pemberitahuan yang sesuai kepada peserta.SAP menyediakan template, yang dapat Anda ubah sesuai dengan syarat-syarat Anda.
4.      Proses utama keempat terdiri dari kegiatan berulang yang terkait erat dengan hari-hari kegiatan. Setelah kursus telah terjadi, para peserta dapat menulis penilaian untuk itu. Dalam hal peserta internal, kualifikasi baru diperoleh dapat ditransfer ke subprofildalam Pembuatan Personalia.
30. Jelaskan time management
komponen manajemen waktu mendukung Anda dalam semua proses yang menyangkutperencanaan, merekam, dan mengevaluasi kehadiran karyawan dan tidak adanya kali
31. Jelaskan proses time management
Record
-self service applications
-cross application time sheet
-HR/Time administrator
-time recording terminals
Valuate
-time account
-working time provisions attentances,absences,substituons, etc
Use time data
-capacity planning
-training and event management
-cost assigment activity allocation
32. Sebutkan cara mencatat time management. 
Untuk merekam data waktu seperti jam kerja, liburan,di luar lokasi kerja, atau substitusi:
1.      Online oleh administrator waktu (menggunakan Tempat Kerja Manager Time, misalnya)
2.       Menggunakan sistem front-end waktu perekaman
3.      Menggunakan mySAP ERP Lintas Aplikasi Lembar Waktu (CATS)
4.      Menggunakan Employee Self-Service aplikasi (ESS)
33. Dimana disimpannya time management?
Time data is stored in special time infotype, in the same way as HR master data is stored
34. Jelaskan appraisal
Dengan fungsi penilaian dalam pengembangan personil mendukung Anda dengan proses penilaianyang fleksibel yang dapat Anda gunakan untuk melakukan penilaian standar dengan tingkat tertinggidari objektivitas
35. Gambarkan appraisal
.•360º appraisals
         •personnel appraisals
         •surveys
         •course appraisals
         •target setting and appraisals

36. Bagaimana mengintegrasikan appraisal dengan mySAP HCM
Ø  Integrasi dengan mySAP ERP HCM pengembangan personil memungkinkan Anda untuktransafer profil persyaratan dari posisi atau kualifikasi.
Ø  Integrasi dengan SAP strategis manajemen perusahaan (SAP SEM) memungkinkan Anda untuk menampilkan tujuan departemen berasal dari tingkat yang lebih tinggi
Ø  Setelah proses penilaian secara lengkap Anda dapat menggunakan terintegrasi, tindakotomatis pada proses, seperti memperbarui profil karyawan kualifikasi dalam pengembanganpersonil, ar menyesuaikan remunerasi nya
Ø  Integrasi dengan manajemen kompensasi memungkinkan Anda untuk secara otomatismengadopsi penyesuaian standar kompensasi
Ø  Integrasi dengan informasi bisnis SAP gudang (SAP BW) memungkinkan Anda untuk menyusun analisis khusus dia hasil penilaian
37. Jelaskan payroll
penggajian yang bersangkutan dengan menghitung remunerasi masing-masing karyawan untuk pekerjaan yang ia telah melakukan
            38. Jelaskan gambaran payroll
An employees remuneration is calculated in two main steps :
1.      grouping the remuneration element , that is, the gross payroll
2.      legal and voluntary deductions, that is, the country specific net payroll
39. Jelaskan tahap perhitungan employee remuneration
-mengelompokkan elemen remunerasi, yaitu, gaji kotor
- Hukum dan sukarela deduksi, yaitu, gaji khusus negara bersih
40. Jelaskan personnel cost planning
Personil Biaya Perencanaan dan simulasi dapat menarik dari basis data yang sangat luas dan dapat diintegrasikan dengan aplikasi lain.
Personil Biaya Perencanaan bisnis dukungan proses anggap melampaui batas-batas departemen dan aplikasi. Informasi tentang pembayaran dapat berasal dari berbagai sumber untuk membuat rencana biaya personil. Sebagai contoh, hasil penggajian dapat digunakan sebagai sumber data untuk Perencanaan Biaya Personil
41. Jelaskan penggunaan personnel cost planning
Oval: Planning process
• Planning preparation
• Data collection
• Cost planning run
• Detailed planning
• Integration in subsequent process- Menciptakan anggaran pelatihan untuk manajemen pelatihan acara ang
- Mentransfer data untuk mengendalikan
- Mengekstraksi proyeksi biaya untuk analisis lebih lanjut dapat di gudang informasi bisnis SAP
42. Jelaskan gambar personnel cost planning



































 






               mySAP ERP HCM                                             mySAP ERP financials-               Training and Event Management     mySAP BI -Controlling